鄭副董又開始推廣 π 制工作法，要樹立“高發(fā)鼠”標(biāo)兵，說到底就是鼓勵(lì)大家卷起來。企劃三部從上到下對(duì)他的號(hào)召不為所動(dòng)，照樣上班摸魚，下班準(zhǔn)時(shí)。幸好還有職場(chǎng)卷王高得分，他率先完成了一個(gè)圓周率的加班循環(huán)——加班 24 小時(shí)。而且在加班期間，他在高發(fā)的地下倉(cāng)庫(kù)里發(fā)現(xiàn)了一個(gè)缺頁(yè)的檔案冊(cè)，里面寫了曾有一人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持加班 718 小時(shí)。鄭副董立刻畫餅，只要高得分能帶領(lǐng)企劃三部全體人員加班 720 小時(shí)，他就提拔他為組長(zhǎng)！高得分欣然領(lǐng)命。他沒想到的是，自己只是打了三管 996 的雞血，企劃三部卻把永不加班刻在了 dna里，高得分根本帶不動(dòng)。激將法、畫餅法、以理服人、以情動(dòng)人他都用上了，他們還是按點(diǎn)下班。高得分只好獨(dú)自一人在企劃三部徹夜加班。鄭副董看到企劃三部燈火通明的辦公室很滿意，企劃三部得到一個(gè)免費(fèi)壯勞力大家很滿意。企劃三部找到了高得分的軟肋，他們鼓勵(lì)他、贊美他，高得分像一只不停奔跑的倉(cāng)鼠，沒日沒夜工作著，眼眶越來越黑，sin 值越來越低。